Doradca Personalny - Philippines, Surallah, Pilipinas - ZUS

Paglalarawan

• Nazwa jednostki organizacyjnej
  
  

Centrala ZUS

• Nazwa komórki organizacyjnej
  
  

Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi

• Miejsce pracy
  
  

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

• Adres miejsca pracy
  
  

Szamocka 3/5, 01-748, Warszawa

• Województwo
  
  

mazowieckie

• Nazwa stanowiska pracy wg. regulaminu organizacyjnego
  
  

Doradca Personalny (umowa na zastępstwo) - lista kandydatów

• Zadania
  
  

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych I jednym z największych pracodawców Połączmy siły Wesprzyj nas swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i prawa pracy. Możesz zyskać zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz współpracować z doświadczonymi fachowcami, oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, pracę w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych.

Zakres Zadań Realizowanych Na Stanowisku Pracy

• proceduje/ uzgadnia/ analizuje wnioski kadrowe z jednostek terenowych
• wspiera i doradza kadrze kierowniczej ZUS w zakresie polityki personalnej ZUS
• organizuje i przeprowadza nabór kadry kierowniczej w terenowych jednostkach organizacyjnych (TJO) oraz nadzoruje nabór w TJO
• Wymagania
  
  

Wymagania Niezbędne

• wykształcenie wyższe
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
• minimum 1 rok stażu pracy
  
  

Mile Widziane

• wykształcenie wyższe (prawo, administracja, zarządzanie, psychologia, zarządzanie kadrami)
• studia podyplomowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy)
• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
  
  

Wymagania Dodatkowe

• wiedza z zakresu prawa pracy oraz z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• biegła znajomość obsługi systemu MS Office
• umiejętność komunikacji, współpracy, negocjowania i wywierania wpływu, podejmowania decyzji, radzenia sobie w trudnych sytuacjach
• orientacja na cel i jakość
• elastyczność
• nastawienie na rozwój
  
  

Wymagane Dokumenty

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
• skany dokumentów poświadczających wymagane doświadczenia zawodowego
• skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy.
  
  

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe Informacje

• poszukujemy pracownika na czas zastępstwa
• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymaganie niezbędne
• oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
• dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane - oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru
• Termin, do którego należy składać dokumenty
  
  

• Oferujemy
  
  

U Nas Zyskasz

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego
• możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów
  
  

Lista Kandydatów Spełniających Wymagania Formalne

• Sylwia Hardel
• Marta Małecka