- Nazwa jednostki organizacyjnej
- Nazwa komórki organizacyjnej
- Miejsce pracy
- Adres miejsca pracy
- Województwo
- Nazwa stanowiska pracy wg. regulaminu organizacyjnego
- Zadania
- prowadzenie spraw kadrowo-płacowych pracowników
- przygotowywanie list płac
- obliczanie wynagrodzeń, świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- rozliczanie składników wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy
- obsługa zobowiązań pracodawcy wobec ZUS i US
- realizacja ustawy o pracowniczych planach kapitałowych
- rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami
- obsługa programu kadrowo-płacowego i programu 'Płatnik'
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
- prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej
- udzielanie informacji pracownikom w sprawach kadrowych i płacowych
- Wymagania
- wykształcenie średnie
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego z obszaru płacowego
- minimum 3 lata stażu pracy
- wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego z obszaru kadrowego
- umiejętność obsługi MS Office
- umiejętność podejmowania decyzji
- umiejętność rozwiązywania problemów
- orientacja na cel
- orientacja na jakość
- umiejętność komunikacji
- umiejętność współpracy
- elastyczność
- nastawienie na rozwój
- innowacyjność
- Prosimy o następujące dokumenty:
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
- skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
- skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) i/lub sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata wymaganych na danym stanowisku pracy
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane
- Termin, do którego należy składać dokumenty
- Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych
- system premiowy
- możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego
- możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów
-
Stanowisko ds. kadrowo-płacowych
Natagpuan sa: Foundit PH A2 - 14 oras ang nakalipas
ZUS Philippines, Surallah, Pilipinas Buong orasNazwa jednostki organizacyjnej · Centrala ZUSNazwa komórki organizacyjnej · Departament Zarządzania Zasobami LudzkimiMiejsce pracy · Centrala Zakładu Ubezpieczeń SpołecznychAdres miejsca pracy · Szamocka 3/5, 01-748, WarszawaWojewództwo · mazowieckieNazwa stanowiska pracy wg. reg ...
-
Stanowisko ds. kontrolingu HR i polityki wynagradzania
Natagpuan sa: Foundit PH A2 - 4 araw ang nakalipas
ZUS Surallah, PilipinasNazwa jednostki organizacyjnej · Centrala ZUSNazwa komórki organizacyjnej · Departament Zarządzania Zasobami LudzkimiMiejsce pracy · Centrala Zakładu Ubezpieczeń SpołecznychAdres miejsca pracy · Szamocka 3/5, 01-748, WarszawaWojewództwo · mazowieckieNazwa stanowiska pracy wg. reg ...
Stanowisko ds. kadrowo-płacowych - Surallah, Pilipinas - ZUS
Paglalarawan
Zakres Zadań Realizowanych Na Stanowisku Pracy
Dodatkowe Informacje