Hôtes/Hôtesses de ventes et d'accueil en piscines H/F - Western Visayas, Philippines, Manapla, Pilipinas - La Gazette des communes

Paglalarawan

• Déchets : collecte les déchets ménagers et recyclables et les dirige vers des installations performantes de valorisation.
• Eau et assainissement : produit et distribue l'eau potable, assure le bon fonctionnement du réseau d'assainissement, de la collecte et du traitement des eaux
• Equipements : gère la patinoire, deux piscines, le parc événementiel composé du Phare et du parc des expositions ainsi que l'aérodrome
• Transports : organise la mobilité prenant en compte tous les modes de déplacement, favorise les modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle : transports collectifs, autopartage, covoiturage, vélo, vélobulle, marche...
• Développement durable : soutient la transition énergétique et améliore la qualité de l'air avec le plan climat-air-énergie territorial qui vise la baisse des consommations énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre, le développement des énergies renouvelables.
• Habitat : planifie la construction de logements et gère les aides à leur achat, amélioration et construction. Favorise une offre de logements diversifiée et équilibrée compte tenu de l'augmentation de la population.
  
  

• 1 poste permanent à 50% (18h30 par semaine en moyenne) à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle (CDD de 1 an renouvelable et donnant accès à une situation pérenne)
• 1 CDD à 20% (07h30 par semaine en moyenne) de mi-mai 2024 au 06 août 2024 pour remplacer un agent en congé parental (renouvellement possible jusqu'au 06/02/2025)
  
  

• Accueillir les usagers des deux piscines :
• réaliser un accueil de qualité, dynamique, efficace et courtois répondant aux attentes des usagers
• orienter, conseiller, informer sur le fonctionnement de la piscine : horaires d'ouverture, tarifs, cours de natation...
• réceptionner les appels téléphoniques, répondre aux usagers et/ou orienter les appels
• Encaisser les droits d'entrées : utiliser un logiciel de contrôle d'accès spécifique
• Etablir des relations de travail avec l'ensemble des équipes de travail (différents corps de métier) pour une bonne coordination des activités
  
  

• Avoir le sens du service et de l'accueil
• Avoir de fortes aptitudes relationnelles, maîtrise de soi
• Excellente présentation, excellente élocution
• Maîtrise impérative de l'informatique
• Savoir travailler en équipe
  
  

• Être de préférence titulaire d'un CAP-BEP ou d'un Bac Accueil relation clients et usagers ou Commerce et services ou « Secrétariat » ou équivalent
• Et/Ou justifier d'une expérience en encaissement et accueil
• L'aptitude physique du candidat doit lui permettre de travailler dans un environnement professionnel parfois bruyant.
  
  

• Types de contrats à pourvoir :
• 1 poste permanent à 50% (18h30 par semaine en moyenne) à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle (CDD de 1 an renouvelable et donnant accès à une situation pérenne)
• 1 CDD à 20% (07h30 par semaine en moyenne) de mi-mai 2024 au 06 août 2024 pour remplacer un agent en congé parental (renouvellement possible jusqu'au 06/02/2025)
• travail certains week-ends et certains jours fériés par rotation entre les différents membres de l'équipe (plannings connus à l'avance)
• Amplitude horaire : prise de poste au plus tôt à 06h45, fin de poste au plus tard à 21h30 en fonction des plannings établis par la hiérarchie (roulements sur 4 semaines)
• Lieux de prise de poste : piscine de Buisson Rond et piscine aqualudique du Stade (en fonction des plannings de travail)
• Rémunération : rémunération statutaire + prime de fonction + prime de fin d'année
• Avantages : titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance + plan de déplacement entreprise + supplément familial [si le/la conjoint(e) ne le touche pas déjà] + adhésion au Centre National d'Action Social (CNAS)...